Описание отсутствует!

Статьи в данной категории:


Готовое решение по монтажу единой системы видеонаблюдения

Кейс по монтажу единой системы видеонаблюдения на двух складах

Кейс по монтажу системы видеонаблюдения на двух складах с покрытием складских и вспомогательных площадей. Подбор оборудования и ПО, переговоры с вендорами, установка видеокамер, настройка оборудования…

Продвижение онлайн-школ и курсов через интернет

Пандемия изменила привычный уклад жизни людей, породив бум на обучение через интернет и высокую востребованность онлайн-курсов. Грамотное продвижение онлайн-школ – это способ повысить доходность образовательного бизнеса.

Кейс по медицинскому маркетингу для стоматологии

Медицинский маркетинг

Готовое решение по продвижению стоматологической клиники, оказывающей услуги по протезированию и изготовлению имплантатов. Несмотря на сайт и наличие качественного контента, продажи услуг тормозили. Мы решили это проблему!

Кейс для компании по сертификации оборудования

Продвижение компании, занимающейся сертификацией ввозимого в РФ оборудования

Как увеличить число лидов из США и Западной Европы для компании, работающей в В2В-сегменте? Предлагаем готовый кейс, реализованный для компании, занимающейся сертификацией ввозимого в РФ оборудования.

Кейс по миграции в облако среды разработки

DevOps: кейс по миграции среды разработки в облако

Как наша команда DevOps-инженеров перенесла среду разработки с серверов разработчиков стартапа (в области образования детей) в облако с учетом требований к работе с персональными данными согласно УЗ-3 и УЗ-2 и аккредитации рабочих мест ФСТЭК.

Корпоративная почта на Яндексе

Корпоративная почта на Яндексе

Вопросы, как создать корпоративную почту на Яндексе, волнуют, в первую очередь мелкие и средние компании, заинтересованные в надежной работе при минимальных вложениях. Яндекс.Почта для корпоративных клиентов решает вопросы объема рассылок и индивидуальных настроек.

Подбор персонала в интернете

С поиском персонала в интернете сталкивается каждый работодатель. Размещение вакансий – самый простой способ найти сотрудников. Чтобы кандидат соответствовал предъявляемым требованиям, необходимо проверять его перед приемом на работу.

Настройка мониторинга сети Zabbix

Кейс: система мониторинга серверов на Zabbix

Как с помощью Zabbix нам удалось настроить систему мониторинга видеокамер и видеорегистраторов. От установки сервера до настройки резервного копирования.

Кейс ИТ-аудита на примере МВЦ

Кейс: IT-аудит музейно-выставочного центра

Пример отчета IT аудита музейно-выставочного центра. Подробное описание кейса ИТ-аудита: локальной сети, инфраструктуры, вопросов информационной безопасности.

Подбор домашнего персонала в сети

Особенности подбора домашнего персонала в интернете

Дом не терпит наличия посторонних, раздражающих людей. Подбор домашних работников требует хорошего знания психологии. Узнайте, как проанализировать ключевые качества кандидата и проверить его надежность прежде, чем доверить ему заботу о близких.

Как найти персонал через Яндекс и Google

Подбор персонала через Яндекс и Google*

Яндекс – это огромная компания, оказывающая услуги в разных бизнес-сферах. Подбор персонала через Яндекс ведется различными способами. Можно размещать объявления через Яндекс.Работу / Яндекс.Услуги или же воспользоваться Digital-технологиями.

Техническая поддержка продуктов 1С

Техническая поддержка 1С

Для стабильной работы платформы 1С необходимо не только ее установить и настроить, но и выполнять техническую поддержку пользователей. Сопровождение является важной компонентой, обеспечивающей надежность и непрерывность бизнес-процессов.

ИТ услуги для юридических лиц в Санкт-Петербурге

ИТ-услуги для юридических лиц в Санкт-Петербурге

Услуги по обслуживанию ИТ-инфраструктуры организаций и предприятий можно доверить внутреннему отделу или передать на обслуживание в специализированную компанию. Перечень услуг, предоставляемых IT-компаниями, учитывает поддержку всех бизнес-процессов.

Как осуществлять поиск сотрудников в социальных сетях

Люди проводят в социальных сетях много времени, переставая разделять личное и профессиональное. Подбор кандидатов на вакансии позволяет оценивать их профессионализм и отношение к работе не только по резюме, но и по написанному ими ранее на страницах соцсетей.