HR

Подбор персонала для ИТ-сферы

Подбор персонала для ИТ

В ИТ-отрасли требуются различные специалисты, обладающие не только различными навыками и знаниями, но и психотипами. Для поиска айтишника на вакансию нужно учитывать его уровень умений.

Подбор персонала для ИТ за рубежом

Как искать сотрудников за рубежом

Найм иностранных специалистов для работы в Европе или России – трудоемкий и длительный процесс. Надо учитывать особенности менталитета, законодательства, привычку взвешенно принимать решения.

Подбор персонала в интернете

С поиском персонала в интернете сталкивается каждый работодатель. Размещение вакансий — самый простой способ найти сотрудников. Чтобы кандидат соответствовал предъявляемым требованиям, необходимо проверять его перед приемом на работу.

Подбор домашнего персонала в сети

Особенности подбора домашнего персонала в интернете

Дом не терпит наличия посторонних, раздражающих людей. Подбор домашних работников требует хорошего знания психологии. Узнайте, как проанализировать ключевые качества кандидата и проверить его надежность прежде, чем доверить ему заботу о близких.

Как найти персонал через Яндекс и Google

Подбор персонала через Яндекс и Google

Яндекс – это огромная компания, оказывающая услуги в разных бизнес-сферах. Подбор персонала через Яндекс ведется различными способами. Можно размещать объявления через Яндекс.Работу / Яндекс.Услуги или же воспользоваться Digital-технологиями.

Особенности поиска персонала на HH

Особенности подбора персонала на HH

Российская рекрутинговая онлайн-платформа НН – одна из трех крупнейших в мире, позволяет быстро найти работу и персонал. Для эффективного поиска сотрудников необходимо четко и правильно заполнять все поля формы, чтобы не пропустить достойных кандидатов.

Как осуществлять поиск сотрудников в социальных сетях

Люди проводят в социальных сетях много времени, переставая разделять личное и профессиональное. Подбор кандидатов на вакансии позволяет оценивать их профессионализм и отношение к работе не только по резюме, но и по написанному ими ранее на страницах соцсетей.